Bạn đã đặt được những viên gạch nền móng cho văn hoá học tập của công ty. Nhưng làm thế nào để biến nó trở thành một ngôi nhà bền vững lại là một bài toán khó. Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết sau đây.

Những giải thể thao dành cho nhân viên không là một hoạt động xa lạ với nhiều doanh nghiệp. Đây không chỉ là hoạt động khuyến khích nhân viên rèn luyện sức khoẻ mà đằng sau những giải thi đấu là những câu chuyện về sự nỗ lực, đoàn kết, sự kiên trì và niềm vui chiến thắng.

Một doanh nghiệp thất bại về chiến lược tưởng như là thất bại thảm khốc nhất, nhưng nếu còn văn hóa doanh nghiệp thì họ có thể còn cơ hội để đứng dậy. Chính vì vậy, văn hóa doanh nghiệp chính là lợi thế cạnh tranh hàng đầu, mang lại thành công bền vững cho doanh nghiệp.

Tri thức là chìa khóa phát triển doanh nghiệp trong kỷ nguyên số hóa. Con người sẽ tạo ra sự khác biệt khi công nghệ ngày càng đột phá. Tri thức của các cá nhân sẽ tạo ra lợi nhuận và sức sáng tạo hình thành ưu thế vượt trội cho doanh nghiệp. Đọc là phương pháp tiếp thu và phát triển vốn kiến thức, năng lực bản thân hiệu quả cho các cá nhân. Tuy nhiên, nhìn từ góc độ thực tế, văn hóa đọc trong doanh nghiệp Việt hiện nay chưa được phát triển. Đa phần hoạt động xuất phát từ thói quen, sở thích, ý thức của cá nhân. Do vậy, sự phát triển chưa được đồng đều, văn hóa đọc chưa được lan tỏa đến toàn bộ tổ chức.